深圳,三十而立,这个年轻的城市,缔造了太多的奇迹。华为、腾讯、比亚迪等许多有名的企业都是从深圳起家,走向全国,最终走出国门。
2017年8月2日,全致科技一行经深圳市创新投资集团引荐,应邀前往中国供应链行业领军企业、中国500强企业—深圳市怡亚通供应链股份有限公司参访学习,感受粤商实力,启迪商业智慧。
怡亚通成立于1997年,是中国第一家供应链行业上市企业,2016年入选中国500强企业。作为供应链行业的领军企业,其专注于为各类企业、客户、增值服务商、商店以及他们的消费者提供有竞争力的供应链解决方案、生态产品和服务,并致力于构建一个无边界的共享共赢的商业世界,是一个正在推动中国流通商业变革的O2O供应链生态公司。
参访期间,全致科技一行参观了富有艺术感的全球供应链体验馆。通过介绍对怡亚通发展历程、企业文化、供应链商业生态圈、 “380”战略、星盟、十二个平台等多方面有了更深层次的领悟。
随后,双方举行座谈交流会,并就“商业模式、风控体系、财务数据、技术框架、产业布局”等多方面开展沟通交流,对共性问题进行深入探讨的同时,将行之有效的经验方法做了分享。会上,怡亚通对全致科技在科技金融领域商业模式的创新和大数据分析、区块链技术的应用表示高度认可,对全致科技积极构建供应链金融服务体系、解决物流行业供应链需求的举措表示极力支持。
此次到访,全致科技一行加深了对于行业内技术创新、管理创新实践的理解,多维度丰富了O2O供应链商业生态圈的认知,为今后企业发展带来诸多启发的同时,也更清晰地认识到公司存在着较大的成长空间,尤其是企业文化建设和技术团队规范建立方面,亟待我们进一步提升。
从企业文化层面,怡亚通的完美细节让人震撼,从进门的LED显示屏到连夜准备的参会人员桌牌;从展示厅专业的讲解到中午员工食堂精致的午餐,无一不让我们心生敬佩。“国家富强在于经济,经济繁荣在于企业,企业兴旺在于管理,管理优劣在于文化”,在未来的发展中,全致科技应加强企业文化建设,对外展示统一的企业形象、真诚的合作理念、友善的沟通机制,对内做到以人为先,公平公正善待员工、鼓励员工开拓创新的鼓励机制。良好的企业文化,能使全体员工的心紧密连接在一起,让企业展现积极向上的精神面貌,抓住发展机遇,实现跨越式发展。
从技术层面,怡亚通仅大数据研发部门就有上百余人,其技术团队的实力及其强大的研发能力让人折服。虽然我们拥有一支具备深厚理论功底和丰富项目经验的技术团队,但我们在团队规范和产品细节上仍有待加强。未来,我们要建立共同的工作框架、规范和纪律约束,使得团队成员知道如何达到目标,让每项工作都有标准可以遵循,保证计划的正常执行。高效研发团队的建立,有利于整合资源,提高企业的研发竞争优势,最大限度消除可能给研发工作带来的弊端。
此次深圳之行收获颇丰,能够与行业标杆面对面的交流沟通,既是我们的荣幸,也是对我们的肯定。未来,我们更将怀抱谦虚好学之心,走进更多的领军企业交流学习,在合作中共谋发展,为打造物流行业信用标准化、建成开放的物流生态系统不断奋进!