1+1＞2，没什么是不可能

“世界上的货物要流动起来就需要物流，就像世界各地信息要共享需要网络一样，有了网络就可以把各自的信息传递到世界各地，有了物流就可以把货物运送到全球的每个角落；我们拥有了物流犹如拥有了网络一般，可以把整个物流供应链上的资源整合起来。”这是全致集团技术总监杨总对物流最接地气的解读。的确，互联网的流通带动了一系列物流供应链上的交易，在社会不断变革的洪流中，供应链里的方方面面正在加速与人工智能、大数据、云计算等最新科技融合。全致集团顺应时代变化，前瞻性的布局物流供应链，助力行业发展转型。

全致集团的高速发展离不开团队的默默付出。其中，高效、专业的技术团队一直受到多方的一致好评。为此，小编特意对杨总进行了采访，聆听他是如何培养出这样一支精而优的团队。

一个好的团队，离不开一个优秀的领导。所以，这次的对话，我们先从技术部的“头头”开始聊起。从沟通中得知，这位业内猛将拥有13年的IT工作经验，在IBM任职近十年中，不仅积攒了丰富的项目经验，熟知金融和互联网金融业务知识；还获得有PMP证书，对项目管理和团队建设方面更是了如指掌；在团队建设、公司框架建设及成员岗位匹配等方面也是有着独树一帜的见解。与其言谈间，极为专业的素养会让人不自觉的信服他。 

志趣相投的人总会相互吸引

对杨总来说，加入全致既是意料之外，也是性格使然。早在加入全致之前，杨总因为家里亲戚从事物流行业的缘故，已经对物流行业有了一定认知。一个偶然的机会，在和同学熊诚，也就是我们现在的风控总监的深聊中，他了解到了全致，敏锐的行业嗅觉让他一下子就对全致产生了浓厚的兴趣。

在熊诚的引荐下，他和曾柳斌去年年底在上海见到了第一面，这一面让心心相惜的两人从饭桌到咖啡厅，这一聊就是6个多小时。也是经过这次见面，他对于全致的商业逻辑、集团架构以及发展规划等有了更深的了解和认同感。

虽然杨总之前对供应链金融的业务模式也做过研究，但是他仍觉得全致创新型的供应链金融模式让人更加的耳目一新，因为它是基于一个特定的场景，以大家的利益为出发点，基于物流，把整条链上的东西带动起来，有针对性且真实，更贴近现实。带着对全致的深刻认同，加入也是顺其自然的一件事情了。当然，这其中又不得不提曾总的个人魅力，也在其中起到了至关重要的作用。他认为，一个企业的发展主要看老板的格局，格局有多大，成就就有多大，曾总的格局可以大到一座城。跟着这样的一位领导人，必将事半功倍。

        高效的团队建立在专业的领导之上

不得不说，企业的建设重点是团队的建设。一个以科技为基底的企业，产品是核心竞争力，而一个强有力的技术团队，是创意无限的部门，是永远都走在公司核心前沿的部门，是一个公司大脑级的部门。

正因为技术团队对公司的发展如此这般的重要，加入全致后，杨总所做的第一件事就是对全致团队的研发方向、研发思路及人员部署做了调整，主要体现在以下几个方面：

1) 凭借丰富的团队建设经验，使用岗位职责划分方法，设置了产品部、架构组、项目管理、研发中心等部门；

2) 对研发体制以及成员岗位做了重新的匹配，为将来快速的迭代和扩张做铺垫；

3) 引入新的技术框架，在采用微服务框架，可以快速的融合大数据，区块链等技术；模块化的任务分配方式，可以实现快速迭代，提升产品更新速度和产品质量。

对全致的技术团队来说，这无疑是一个巨大的调整，为了让他们能够更好地接受，杨总对工作流程也做了一个细致的分解，每个人到了每一个步骤该做什么样的事情，都有严格规定。按他的话说，这既能提高工作速率，也能保证技术团队代码的质量和推进速度。

在人员安排的过程中，杨总充分的尊重每一位团队成员的职业规划，根据他们的个人意愿为其安排在相应的岗位上，使他们的个人能力都得到充分的发挥。

又因为产品人员和技术人员的具体职责及岗位要求不同，杨总把团队划分为产品和技术两个部分。对产品人员来说更多的是严谨的思维能力和开放的学习态度，去了解更多的产品和业务场景，以业务导向来推动技术前进。而技术部门，前期更多的是起到一个支撑作用，后期技术部以前沿的技术输出，为产品提供更换的支撑，形成业务带动技术，技术推动业务的一个互补，提升公司的整体竞争力。根据公司的战略规划将产品落地，并在运行过程中不断优化和深度发掘产品的一些特性，为客户提供更好的服务。

这位对技术架构独具慧眼的老将也表示，与市面上同类型产品相比，启运网更具优势。不同于别的平台，纯粹是为了获利，启运网的运营更多的是为了满足中小微企业和平台使用者的利益，从物流行业和物流人的立场出发，致力于让大家达到共赢。“我们的业务场景是非常好的，就是说我们的平台是以大家互赢为目的来存在的，不是为了消灭谁，以谁为敌的模式。”这句话，表达了他本人对公司的最大认可。

热情高涨的团队，成功是迟早的事

在杨总的带领下，技术、管理、产品各部门协同合作，又在各自的岗位上表现优异，他们对工作充满热情，每天都有新的变化。让杨总印象深刻的是，即使在高温时期，小伙伴们为了支持产品的上线，自发取消周末双休，甚至是带病上岗，让人欣慰不已。整个谈话过程中，我们听到最多的就是他对于技术团队的认可与赞赏。

不可置否的是，团结性、沟通性良好的企业未来定然是稳健上行的。在全致，我们有良性的技术团队指导，有专业的技能支撑，更有一群爱岗敬业的小伙伴们，这样的组合让 1+1＞2 变得可行，让未来更多不可能变成可能。全致的明天必将更灿烂，更美好！